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Chargé de Recrutement IT H/F - Grenoble


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2021-2126  

Description du poste

Libellé du poste

Chargé de Recrutement IT H/F - Grenoble

Type de contrat

CDD

Expérience

Plus de 2 ans d'expérience

Mission

Nous recrutons pour la direction des Centres de services basée à Grenoble un Chargé de Recrutement IT en CDD (H/F).

Au sein d'une équipe nationale de 15 chargés de recrutement et sous la responsabilité du Responsable Recrutement, vous êtes en charge du pilotage de l'activité recrutement en lien avec les équipes opérationnelles. 
Vous avez la responsabilité totale du process de bout en bout, de la définition du besoin jusqu'au suivi de la période d'essai collaborateur, et êtes garant du bon déroulé des recrutements.

Vous travaillez en binôme avec un chargé de recrutement H/F junior.


Vos principales actions :

  • Définition des besoins avec les opérationnels,
  • Rédaction et diffusion des annonces,
  • Recherche des profils (sourcing et chasse) via les cvthèques, les réseaux sociaux (Linkedin) et nos partenaires,
  • Réalisation des entretiens physiques et rédaction des comptes rendus d'entretiens,
  • Suivi des candidatures transmises aux opérationnels et pilotage du vivier actif,
  • Définition des conditions d'embauche avec le Directeur d'agence dans le respect des critères du groupe,
  • Remise de proposition au candidat et rédaction du contrat de travail,
  • Suivi et organisation de l'intégration des collaborateurs : accompagnement, entretien et évènements
  • Suivi des périodes d'essai des collaborateurs recrutés,
  • Participation aux actions relations écoles
  • Organisation d'événements recrutement internes : jobdating, portes-ouvertes, POE, etc.
  • Participation aux projets et ateliers de développement recrutement/RH,
  • Reporting ATS et saisie de tableaux de bord.

Vous aurez à disposition l'ensemble des outils de sourcing et de gestion de candidatures nécessaires pour mener à bien votre mission (accès jobboards, compte LinkedIn, ATS Talentsoft, plateforme interne d'intégration, etc.)

Profil

Diplômé d'études supérieures en ressources humaines ou commerce, vous disposez d'une expérience significative en recrutement au sein d'une Entreprise de Services du Numérique (ESN), d'un Cabinet de recrutement ou d'une Agence de travail temporaire. 


Idéalement, vous avez été amené à recruter des profils spécialisés en infrastructures informatiques : technicien support, administrateur et ingénieur infrastructure, chef de projet, etc.

Vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre rigueur, votre autonomie, vous développez des facultés d'adaptation et savez être force de proposition.

Votre implication, votre capacité à anticiper les impacts de vos décisions ainsi que votre ténacité seront fondamentales pour réussir dans cette fonction.

 

Modalités :
- Démarrage : Novembre 2021                          

- Contrat : CDD de 11 mois 
- Horaires : 37h/ semaine (RTT)
- Avantages : Ticket restaurant, mutuelle/complémentaire santé, comité d'entreprise, RTT, Participation, Dispositifs de formation techniques et fonctionnels, Evènements collaboratifs, Dispositif de cooptation et de mobilité, Programme de qualité de vie au travail : santé, locaux, télétravail, services aux collaborateurs, engagements RSE, etc.

- Lieu du poste : Agence Econocom de Saint-Martin-Le-Vinoux (38) : vous travaillerez au sein d'un bâtiment neuf éco-responsable de 5 étages avec un rooftop, un parking privé, une salle de sport, des espaces de pauses et de restauration à tous les étages


Pourquoi rejoindre Econocom ?
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Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 9 200 collaborateurs, avec un CA de 2,6 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution !

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Localisation du poste

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)