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Chargé des Ressources Humaines en alternance - Grenoble H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2022-2948  

Description du poste

Libellé du poste

Chargé des Ressources Humaines en alternance - Grenoble H/F

Type de contrat

Apprenti

Expérience

Jeune Diplômé(e) ou Première Expérience

Mission

La Direction nationale des Centres de Services du groupe Econocom recrute un Chargé des Ressources Humaines en alternance H/F pour l'accompagner dans le développement et la gestion de son activité de recrutement.

 

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe recrutement locale et nationale pilotée par un Responsable du recrutement, et vous accompagnerez un chargé de recrutement senior dans la prise en charge de l'activité recrutement au sein d'une Direction de plus de 600 collaborateurs.

En lien direct avec les équipes opérationnelles et managériales, vous serez en charge de la mise en œuvre de la stratégie et des actions de recrutement au sein de trois sites en France : Grenoble, Tours, Lille.

Vous aurez la responsabilité totale du process de bout en bout, de la définition du besoin jusqu'au suivi de la période d'essai collaborateur, et serez ainsi garant du bon déroulé des recrutements.

 

Vos missions :

 

Gestion de l’activité Intérim :

· Gérer la relation avec les agences d’intérim

· Définir les besoins en recrutement en interne et auprès des fournisseurs

· Gérer le process de recrutement des intérimaires et le suivi administratif

 

Gestion du recrutement des collaborateurs intérimaires en CDI :

Récolte des informations auprès du manager sur la période d'intérim 

Réalisation d'un entretien (Visio ou présentiel) et rédaction du compte-rendu

Constitution du dossier et des modalités d'embauche 

Rédaction du contrat de travail et remise de proposition

Gestion du process d'intégration

  

Accompagnement de l'équipe sur l'activité recrutement :

Analyse du besoin auprès des opérationnels

Activité de sourcing : jobboards, annonces, réseaux sociaux

Réalisation des entretiens et des compte-rendu

Gestion et suivi de l’ensemble des candidatures reçues

Constitution du dossier et des modalités d'embauche 

Rédaction du contrat de travail et remise de proposition

Gestion du process d'intégration : intégration administrative, accueil, co-organisation des Welcome Date

Suivi et gestion des périodes d'essai 

Reporting de l’activité dans les différents tableaux de bord et l’ATS

  

Communication et marque employeur :

Participation aux évènements recrutements (internes et externes)

Participation au développement de la relation Ecole

Communication et community management sur les réseaux sociaux 

Participation aux projets et ateliers de développement recrutement/RH

 

Vous aurez à disposition l'ensemble des outils de sourcing et de gestion de candidatures nécessaires pour mener à bien votre mission (jobboards, compte LinkedIn, ATS Talentsoft, plateforme interne d'intégration, etc.)

 

Profil

Actuellement étudiant en ressources humaines ou commerce (niveau Licence ou Master), vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances et approfondir vos compétences au sein d'un service recrutement.

Idéalement, vous avez déjà une petite expérience en stage ou en alternance, en RH, recrutement ou commerce.

Vous souhaitez rejoindre un grand groupe international en forte croissance et ainsi contribuez à son développement. Vous êtes attiré par le monde du digital et souhaitez en découvrir les métiers. 

Enfin, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre dynamisme, vos qualités relationnelles,  et votre esprit d'équipe.

Vous cherchez une expérience enrichissante dans un contexte dynamique, alors ne cherchez plus et postulez !

 

Modalités :
Démarrage : selon disponibilités à partir de septembre 2022                        

Contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation 

Durée : 1 à 2 ans selon formation 
Avantages : RTT, Titres-restaurant, Mutuelle familiale, Prévoyance, Comité social d'entreprise, Prime de participation, Evènements collaboratifs, Programme de qualité de vie au travail : santé, locaux, télétravail, services aux collaborateurs, engagements RSE, etc.

Lieu du poste : Agence Econocom de Saint-Martin-Le-Vinoux (38)

 

Pourquoi rejoindre Econocom ?

 

Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques.

 

Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe (9 200 collaborateurs, CA 2,6 milliards d’euros, 18 pays) qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution !

 

Rejoindre Econocom, c’est aussi être acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ?

Audace, Réactivité, Bonne foi, vous vous y retrouvez ?

Alors n'hésitez plus : devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière et faites le switch !

Nous attendons votre candidature !

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)

Lieu

Saint-Martin-Le-Vinoux